Según los Estatutos del COAMBM el gobierno del Colegio estará presidido por los principios de democracia y autonomía, y se regirá por los siguientes Órganos de Gobierno: la Junta Directiva y la Asamblea General.

La Asamblea General está integrada por todas las personas colegiadas, es el órgano soberano y máximo de gobierno del COAMBM, a la que corresponden las atribuciones establecidas en la Ley de Colegios Profesionales de la Comunidad de Madrid y las atribuidas con carácter específico por estos Estatutos. Sus acuerdos y resoluciones, adoptados por el principio mayoritario, obligan a todas las personas colegiadas. Las personas colegiadas habrán de estar al corriente de pago y en plenitud de sus derechos y deberes para poder asistir a las reuniones de la Asamblea General con voz y voto. Los miembros honoríficos y los miembros adheridos, así como los pre-colegiados podrán
participar con voz, pero sin voto.

La Asamblea General de colegiados y colegiadas deberá reunirse en sesión ordinaria, al menos una vez al año, y en sesión extraordinaria tantas veces sea conveniente y a decisión de la Junta Directiva.

La organización y funciones de la Asamblea General en sesión ordinaria son las siguientes:

La Asamblea General se reunirá, como se indica en el artículo anterior, con carácter ordinario, al menos, una vez al año, dentro del primer trimestre, por acuerdo de la Junta Directiva. En dicha sesión se debatirá y aprobará, en su caso, la liquidación del presupuesto del ejercicio anterior, así como el presupuesto de gastos e ingresos del ejercicio siguiente, junto a la Memoria Anual.
Corresponde, además, al órgano plenario, las siguientes funciones:

a. La aprobación del balance de cuentas y liquidación del presupuesto y la memoria de actuaciones del ejercicio anterior.
b. La aprobación de presupuesto de gastos e ingresos del ejercicio siguiente, así como el plan de trabajo del año próximo.

A la Asamblea General en sesión ordinaria le corresponde, en particular, el ejercicio de las siguientes funciones:

a. La elección de los miembros integrantes de la Junta Directiva y de su Presidente/a, así como su remoción por medio de la moción de censura. En el caso en el que la Asamblea General tenga esta función en concreto, se le añadirá “Electoral”, pasando a llamarse “Asamblea General Electoral” para que los colegiados puedan identificarla con facilidad.
b. La aprobación de la gestión del de la Junta Directiva.
c. Conocer y decidir sobre asuntos que por su especial relevancia así se acuerde por la mayoría de los colegiados del órgano plenario.
d. Aprobar los Estatutos del COAMBM, el Reglamento de Régimen Interior y demás normas de funcionamiento interno, así como sus modificaciones.
e. La aprobación de la Memoria Anual, del presupuesto, de las cuentas del Colegio y de la gestión del Órgano de Gobierno.
f. Aprobar la cuota de incorporación al Colegio que en ningún caso podrá superar los costes asociados a la tramitación de la inscripción, así como las cuotas colegiales ordinarias o extraordinarias que se establezcan.
g. Acordar la adquisición, disposición, gravamen y enajenación de bienes inmuebles colegiales.
h. Deliberar y adoptar acuerdos sobre cuantos asuntos se le sometan por la Junta Directiva y sobre las proposiciones que formulen los colegiados mediante escrito razonado y avalado al menos por el 5% de los colegiados, presentado en el Registro del Colegio o a través de la Ventanilla Única con al menos cuarenta días naturales de antelación al de celebración de la Asamblea General. Cumplidos estos requisitos, la Junta Directiva incluirá las
proposiciones en anexo al orden del día de la Asamblea General, que se distribuirá inmediatamente a todos los colegiados junto con la convocatoria.
i. Aprobar el Código Deontológico, que será desarrollado como un capítulo del Reglamento de Régimen Interior y sus modificaciones, a propuesta de la Junta Directiva.

La organización y funciones de la Asamblea General en sesión Extraordinaria son las siguientes:

La Asamblea General se reunirá con carácter extraordinario cuando así lo acuerde la Junta Directiva, o cuando así lo solicite por escrito al menos el 10% de las personas colegiadas y al corriente de pagos. En este último caso, las personas colegiadas tienen que expresar en su petición los asuntos concretos que hayan de ser tratados.
Las sesiones extraordinarias se tienen que celebrar en el plazo máximo de 60 días naturales, contados a partir del acuerdo de la Junta Directiva en el primer caso, o desde la presentación de la solicitud por las personas colegiadas interesadas en el segundo caso.
A la Asamblea General en sesión extraordinaria le corresponde, en particular, el ejercicio de las siguientes funciones:

a) Acordar la disolución del Colegio, o el cambio de su denominación, de acuerdo con lo que se establece en los presentes Estatutos, a propuesta de la Junta Directiva.
b) Resolver todas aquellas cuestiones que, a petición de un 10% de los colegiados y colegiadas han justificado la convocatoria de la Asamblea General Extraordinaria del Colegio.

El COAMBM está sujeto al principio de transparencia en su gestión. Para ello, deberá elaborar una Memoria Anual que deberá hacerse pública en el primer semestre de cada año y que contenga, al menos, la siguiente información:

a) Informe anual de gestión económica, incluyendo los gastos de personal suficientemente desglosados.
b) Importe de las cuotas aplicables, desglosadas por concepto y por el tipo de servicio prestado, así como las normas para su cálculo y aplicación.
c) Información agregada y estadística relativa a los procedimientos informativos y sancionadores en fase de instrucción o que hayan alcanzado firmeza, con indicación de la infracción a la que se refieren, de su tramitación y de la sanción impuesta en su caso, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.
d) Información agregada y estadística relativa a quejas y reclamaciones presentadas por los consumidores o usuarios o sus organizaciones representativas, así como sobre su tramitación y, en su caso, de los motivos de estimación o desestimación de la queja o reclamación, de acuerdo, en todo caso, con la legislación en materia de protección de datos de carácter personal.
e) Los cambios en el contenido en el Código Deontológico, en caso de disponer de él.
f) Las normas sobre incompatibilidades y las situaciones de conflicto de interés en que se encuentren los miembros de la Junta Directiva.
g) Información estadística sobre la actividad de visado.

 

 

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